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New Look: Unser Büro in der Werkhof Binz. Kreativ. Individuell. Zukunftsfest.

 

RAUMTAKT Office im neuen Look

Unser Büro an der Grubenstrasse 25a in der Zürich-Binz wurde während der Sommerferien vom Allrounder-Studio Aftermidnight modernisiert. Nebst aufgefrischten Holzboden, Wänden und Sideboards von Mobles 114 - haben wir die 60 Quadratmeter in die verschiedenen Arbeitsbereiche aufgeteilt und intelligent miteinander vernetzt. Somit können wir in der Informations- und Kommunikationstechnologie, wie zum Beispiel mit BIM, Virtuelle Realität oder mit der Distributed-Ledger-Technologie, mit unseren Kunden das digitale Bauen weiter in die Zukunft vorantreiben.

Das Büro ist tot, lang lebe das Büro! Das Verständnis von Arbeit befindet sich unter dem Einfluss von Digitalisierung und Postwachstumsbewegungen grundlegend im Wandel. Zukunftsinstitut

Manifesto

Wir lieben Gebäude. Wir mögen Orte und Räume, die uns bewegen und inspirieren. Wir wollen Gebäude errichten, die eine Kulisse für wunderbare Erinnerungen für Menschen schaffen - sei es im Büro, im Restaurant oder Zuhause. Wir wollen effiziente Gebäude verwirklichen, welche die Produktivität steigern, flexibel und modular sind und auch in Zukunft relevant bleiben. Wir wollen Gebäude erschaffen, die mehr Energie produzieren als sie konsumieren und bei deren Bau wann immer möglich erneuerbare und natürliche Materialien zum Einsatz kommen. Mit unserem Design- und Strategie-Ansatz möchte RAUMTAKT mit gutem Beispiel vorangehen und eine ökologische Welt von morgen mit Bauten kreieren.

Megatrend New Work

Das Verständnis von Arbeit befindet sich unter dem Einfluss von Digitalisierung und Postwachstumsbewegungen grundlegend im Wandel: Die klassische Karriere hat ausgedient, die Sinnfrage rückt in den Vordergrund. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen im Alltag auf produktive Weise. Als Arbeit gilt künftig die Summe aller Beschäftigungen zu unterschiedlichen Lebensphasen.

Die rationale Leistungsgesellschaft des Industriezeitalters mit Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten hat sich als nicht zukunftsfähig erwiesen. Mit der Corona-Krise als Beschleuniger setzen sich New-Work-Modelle nun rasant durch. Der krisenbedingte Digitalisierungsschub fördert neue Arbeitsstrukturen, die von Work-Life-Blending, Kollaboration und Remote Work geprägt sind. Unternehmenskulturen werden agiler und adaptiver, während Mitarbeitende sich stärker als Problemlöser für gesellschaftliche Zukunftsaufgaben sehen.

Text: Zukunftsinstitut

  • Die Sinnfrage wird zentral.New Work bietet die Chance, persönliche Potenziale und Neigungen zu entfalten. Denn in Zukunft wird eine Vielzahl anstrengender, monotoner und repetitiver Vorgänge von Maschinen erledigt. Damit rücken urmenschliche Fähigkeiten wie Kreativität und Empathie wieder in den Fokus. Das Lösen von Zukunftsaufgaben bestimmt das Tun und stiftet einen neuen Sinn von Arbeit.

    Die 30-Stunden-Woche wird das neue Vollzeit.Skandinavische Länder leben in Sachen Arbeitszeit schon heute das Arbeitsideal der Zukunft: Weniger ist mehr. Arbeitszeit wird nicht mehr als Wochenkontinuum verstanden, sondern als flexibles Kontingent, das sich individuellen Situationen und Lebensphasen anpassen kann. Die 30-Stunden-Woche als Vollzeit macht mitunter produktiver und lässt Krankenstände schrumpfen.

    Remote Work macht das Büro attraktiv.Während Remote Work von konzentrierten Deep-Work-Phasen geprägt ist, wandelt sich das Büro der Zukunft vom Arbeitsort zum Hub für Co-Creation und Co-Working, für reale zwischenmenschliche Beziehungen und echte Unternehmenskultur. Das Büro der Zukunft ist der Ort, an dem Unternehmenswerte gelebt werden, Wir-Gefühl entsteht und an dem gemeinsam Neues geschaffen wird.

    Work-Life-Blending ersetzt Work-Life-Balance.Die ewige Suche nach der Balance zwischen Arbeit und Freizeit war stets konfliktbehaftet, denn irgendwas kommt immer zu kurz. Work-Life-Blending entzerrt diese Konflikte: Wo die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben verschwindet, können persönliche Bedürfnisse im Tagesverlauf besser berücksichtigt werden. Das schafft nicht nur Entspannung und mehr Lebensqualität, sondern steigert auch die Freude an der Arbeit.